Vous devez savoir que vous ne devez pas faire n’importe quoi lorsque vous partez en vacances et que vous êtes inscrit au RSA.
Alors que de nombreux bénéficiaires du RSA profitent de l’été pour souffler quelques jours loin de chez eux, une règle souvent ignorée peut entraîner des sanctions : l’obligation d’informer la CAF ou France Travail en cas d’absence prolongée. À défaut, certains allocataires risquent une suspension de leurs droits, voire une radiation temporaire. Décryptage d’une règle peu connue… mais qui peut coûter cher.
Oui, vous avez le droit de partir en vacances… mais pas n’importe comment
Les bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA) ont évidemment le droit de partir en congés, comme n’importe quel citoyen. Mais ce droit s’exerce dans un cadre encadré par l’article R.262-58 du Code de l’action sociale et des familles.
À lire aussi :
« Je vais perdre 80 euros par mois » : mauvaise nouvelle en 2025 pour certains allocataires du RSA
Il y est précisé que tout allocataire doit informer la CAF de toute absence de plus de 15 jours consécutifs de son domicile. Ce seuil de 15 jours concerne à la fois les vacances en France ou à l’étranger.
“Je pensais que comme je restais en France, ça ne posait aucun souci”, raconte Sabrina, 41 ans, bénéficiaire du RSA dans le Loiret. “Mais j’ai reçu un courrier automatique de la CAF car je n’étais pas joignable pour un rendez-vous. Mon dossier a été suspendu temporairement.”
Pourquoi cette obligation ?
Le RSA est une aide destinée à favoriser l’insertion professionnelle. Dès lors, le bénéficiaire doit être disponible pour des rendez-vous avec France Travail, participer à des ateliers ou répondre à certaines convocations. Une absence prolongée et non justifiée peut être interprétée comme un manquement à ces obligations.
Selon la CAF, “le signalement d’une absence ne suspend pas automatiquement les droits, mais permet d’éviter un malentendu administratif qui pourrait conduire à une radiation par erreur.”
Que risque-t-on si on ne déclare pas son absence ?
Si vous partez plus de 15 jours sans prévenir :
- 📩 Vous pouvez recevoir un avertissement de la CAF ou de France Travail
- ❌ Votre versement peut être suspendu, dans l’attente d’un justificatif
- 📉 Vous risquez d’être radié temporairement du dispositif d’accompagnement
En cas de contrôle, une absence injustifiée peut même conduire à devoir rembourser certaines sommes perçues à tort.
Comment déclarer son absence ?
La démarche est simple :
- Connectez-vous à votre espace personnel sur caf.fr
- Allez dans la rubrique “Déclarer un changement” > “Changement de situation”
- Indiquez la durée et le motif de votre absence (vacances, hospitalisation, etc.)
Il est conseillé de garder une trace (email ou copie d’écran) de cette déclaration. En parallèle, vous pouvez aussi prévenir votre conseiller France Travail si vous êtes suivi dans un parcours d’insertion.
Témoignage : “J’ai failli tout perdre à cause de 3 semaines d’absence”
Raymond, 54 ans, est parti 3 semaines voir sa sœur à La Réunion. “Je n’avais rien dit à la CAF car je pensais que ce n’était pas important. À mon retour, j’avais une convocation manquée chez France Travail, et mes droits avaient été suspendus. Heureusement, j’ai pu tout régulariser en fournissant mon billet d’avion et une attestation.”
Quelques conseils utiles avant de partir
- ✅ Déclarez toute absence de plus de 15 jours sur caf.fr
- ✅ Vérifiez vos rendez-vous à venir dans l’espace France Travail
- ✅ Prévenez votre conseiller si vous êtes suivi
- ✅ Gardez un justificatif de votre voyage en cas de demande ultérieure
Une simple omission peut bloquer le versement de votre RSA ou ralentir votre parcours d’insertion. La bonne nouvelle, c’est que tout peut se faire en ligne et que la déclaration ne vous pénalise pas. En respectant cette règle simple, vous pourrez profiter sereinement de vos congés… sans mauvaise surprise au retour.
